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岗位职责：
1、完成日常行政事务工作，各部门进行沟通、协调，为各项目部提供工作支持；
2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；
3、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理；
4、负责分公司固定资产、办公用品的采买与维护；
5、统计员工考勤监督汇总、人力月报表制作；
6、绩效考核监督与落实、周计划与周总结督办；
7、招聘预约面试、办理员工人事手续、劳动合同及员工档案归档；
8、完成上级安排的其他工作任务。
任职要求：
1、人力资源管理、工商管理相关专业，3年人力行政工作经验；
2、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；
3、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；
4、有驾驶本会开车
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